La Ville de Paris a engagé depuis plusieurs années une digitalisation structurée de ses services RH. Mon IntraParis s’inscrit dans cette logique en centralisant, au sein d’un portail unique, l’ensemble des démarches administratives et ressources professionnelles des agents municipaux. Pensé comme un outil de travail quotidien, il vise à simplifier la gestion administrative tout en sécurisant les données individuelles.
Qu’est-ce que Mon IntraParis ?
Mon IntraParis est le portail RH centralisé de la Ville de Paris, conçu comme un intranet professionnel destiné à l’ensemble des agents municipaux. Il s’agit d’une plateforme numérique sécurisée qui regroupe, dans un espace unique, les services administratifs, les démarches RH et les outils de communication interne nécessaires au quotidien professionnel.
Son rôle consiste à dématérialiser les procédures RH afin de simplifier la gestion administrative des agents. Bulletins de salaire, congés, attestations, informations personnelles, demandes diverses ou suivi de carrière sont accessibles sans support papier, directement depuis l’interface. Cette centralisation réduit les délais de traitement et limite les échanges fragmentés entre services.
Mon IntraParis s’inscrit dans une démarche plus large de modernisation des services publics parisiens. La plateforme vise à améliorer l’efficacité opérationnelle, à renforcer la traçabilité des démarches et à sécuriser les données professionnelles. Elle facilite aussi la communication interne grâce à une messagerie intégrée et à des outils collaboratifs.
Accessible depuis un poste fixe ou via une version nomade, Mon IntraParis accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel. Il devient ainsi un point d’entrée structurant pour gérer sa situation administrative, suivre ses droits et interagir avec les services RH de la collectivité.
À qui s’adresse Mon IntraParis ?
Mon IntraParis est destiné à l’ensemble des agents de la Ville de Paris, quel que soit leur statut ou leur affectation. Les personnels municipaux y accèdent pour gérer leurs dossiers RH, suivre leurs demandes et consulter leurs documents professionnels sans passer par des circuits papier. Les agents du CASVP disposent également d’un accès spécifique, leur permettant de suivre les demandes d’aides sociales via une authentification dédiée.
Cette plateforme répond à un besoin opérationnel clair : fluidifier les échanges entre les agents et les services RH, tout en réduisant les délais de traitement des demandes courantes.
Les principales fonctionnalités disponibles
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IntraParis Nomade
L’accès nomade permet aux agents de consulter leurs informations depuis l’extérieur du réseau municipal. Cette interface sécurisée garantit la continuité des démarches RH pour les agents en télétravail ou en déplacement professionnel.
Messagerie professionnelle IntraParis
La messagerie intégrée donne accès au webmail professionnel. Elle sert de canal principal pour les échanges internes, la réception de notifications RH et le suivi des demandes administratives.
Services RH dématérialisés
Le module RH regroupe les fonctions centrales :
- consultation et téléchargement des bulletins de salaire sur plusieurs années
- gestion des congés et absences
- mise à jour des données personnelles
- accès aux attestations et documents RH
- suivi des demandes de remboursement et d’allocations
Accès CASVP
Les agents du CASVP disposent d’un accès spécifique leur permettant de suivre les dossiers d’aides sociales. L’authentification repose sur des identifiants transmis par SMS, garantissant un accès contrôlé.
Comment se connecter à Mon IntraParis ?
Première connexion
Lors de la première utilisation, l’agent se rend sur l’adresse officielle du portail. Il saisit son adresse professionnelle au format prenom.nom@paris.fr ainsi que le mot de passe temporaire transmis par l’administration. Le système invite ensuite à personnaliser ce mot de passe afin de renforcer la sécurité du compte.
Connexion quotidienne
Pour les usages courants, l’accès se fait via la rubrique « Mon profil ». Les identifiants habituels suffisent pour consulter les dossiers, déposer des demandes ou télécharger des documents. L’accès peut également s’effectuer depuis un appareil mobile grâce à l’application dédiée.
En cas de perte de mot de passe, aucune récupération automatique n’est prévue. L’agent doit contacter la direction des ressources humaines afin d’obtenir de nouveaux codes.
Travailler en mobilité avec IntraParis Nomade
L’application IntraParis Nomade étend les usages du portail aux situations de mobilité. Elle permet de :
- consulter les bulletins de salaire
- suivre l’état d’une demande RH
- accéder aux messages professionnels
- déposer des justificatifs sans déplacement
Cette version mobile conserve les mêmes exigences de sécurité et de confidentialité que l’accès classique, avec une authentification renforcée et des connexions chiffrées.
Sécurité des données et confidentialité
Mon IntraParis repose sur une gestion stricte des accès. Chaque agent dispose d’un compte personnel dont les droits sont définis selon sa fonction. Les données RH, financières et administratives sont protégées par des protocoles de sécurité garantissant leur confidentialité.
Les connexions sont tracées et contrôlées afin de prévenir tout accès non autorisé. Cette architecture vise à protéger les informations sensibles tout en assurant une disponibilité continue des services.
Mon IntraParis : un outil structurant pour la gestion administrative des agents
Mon IntraParis s’impose comme un outil de pilotage RH pour les agents de la Ville de Paris. En regroupant démarches, documents et communications dans un espace unique, il réduit les délais, améliore la lisibilité des procédures et renforce l’autonomie des agents dans la gestion de leur parcours professionnel.
La plateforme évolue régulièrement afin d’intégrer de nouvelles fonctionnalités adaptées aux usages administratifs et aux contraintes du service public. Elle constitue un levier central de la transformation numérique des ressources humaines municipales.
