Auteur/autrice : La Rédaction

La génération Z, souvent appelée Gen Z ou zoomers, regroupe les personnes nées après le milieu des années 1990. En 2026, ces moins de 30 ans occupent une place grandissante sur le marché de l’emploi et bousculent les repères traditionnels du travail. Leur perception du monde professionnel ne s’explique ni par un simple rejet de l’effort ni par une rupture totale avec les générations précédentes. Elle s’ancre dans une enfance marquée par le numérique, l’incertitude économique et une transformation profonde du rapport au temps, à l’autorité et au sens. Qui est la génération Z et pourquoi elle interroge le travail ? Comprendre…

Ne pas savoir quoi faire comme métier est une situation bien plus courante qu’on ne l’imagine. Beaucoup de personnes avancent avec cette impression de flou, sans passion évidente ni projet clair. Selon les données récentes sur l’emploi en France, une part importante des actifs envisage une réorientation professionnelle ou doute de sa trajectoire. Cette hésitation n’est pas un échec. Elle marque souvent une étape de transition. Pourquoi cette impression de ne rien aimer persiste ? Ce sentiment naît rarement par hasard. Il peut être lié à un environnement de travail inadapté, à une pression sociale forte ou à un niveau de…

Si la plupart des licenciements ouvrent droit à l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE), certaines exceptions existent et suscitent souvent des interrogations. Les règles varient selon le motif de rupture, la procédure suivie et les conditions d’éligibilité fixées par France Travail. En parcourant les différents types de licenciements, on identifie clairement ceux qui permettent d’obtenir l’ARE et surtout le seul cas où l’allocation chômage est refusée. Les licenciements ouvrant droit au chômage : un cadre plus large qu’on ne le pense Beaucoup pensent qu’un licenciement pour faute grave ou lourde prive automatiquement des allocations chômage. Pourtant, la règle générale est simple :…

L’arrêt maladie protège le salarié contre un licenciement fondé sur son état de santé, mais il ne crée pas une impossibilité absolue de rompre le contrat. La réglementation encadre strictement les motifs que l’employeur peut invoquer, et la frontière entre un licenciement abusif et un licenciement légal est parfois délicate à comprendre. Pour éviter toute confusion, il faut distinguer ce qui repose sur une véritable discrimination et ce qui relève d’un motif indépendant de la maladie. Le principe : l’employeur ne peut jamais licencier à cause de la maladie La loi interdit formellement toute rupture liée à l’état de santé. Le…

L’univers du numérique se transforme si vite que les étudiants ont besoin d’une formation à la fois moderne, immersive et tournée vers l’avenir. C’est dans cette dynamique que NEXA Digital School s’impose comme une référence française. Grâce à six campus répartis sur le territoire et des formations marketing digital, tech, IA et cybersécurité, l’école forme les talents capables de répondre aux besoins d’un marché en constante évolution. Avec son ancrage national et sa pédagogie active, NEXA façonne une nouvelle génération de spécialistes capables d’agir au cœur de la transformation numérique des entreprises. Une école du digital pensée pour l’employabilité Construire…

L’obtention de la certification Qualiopi est un passage décisif pour tout centre de formation souhaitant accéder aux financements publics et renforcer sa légitimité. La démarche demande de la préparation, mais elle devient nettement plus fluide lorsqu’on comprend ce que les auditeurs attendent réellement et comment prouver la conformité aux exigences du Référentiel National Qualité (RNQ). Ce guide de Formation Emploi Entreprise vous accompagne pas à pas pour préparer efficacement votre audit, structurer votre organisme et sécuriser l’obtention de cette certification devenue incontournable. Qualiopi : une certification stratégique pour votre organisme Avant d’entamer le parcours de certification, il est utile de revenir…

La franchise est une option sérieuse pour de nombreux entrepreneurs qui souhaitent créer leur activité tout en limitant les risques. Le modèle repose sur un principe simple : intégrer un réseau existant, profiter d’un savoir-faire éprouvé et démarrer plus vite qu’en créant un commerce indépendant. Mais derrière cette opportunité, se cachent des règles, des obligations et des choix stratégiques à maîtriser. Ce guide vous accompagne pas à pas pour comprendre comment ouvrir une franchise dans les meilleures conditions. Qu’est-ce qu’une franchise et comment fonctionne ce modèle ? La franchise repose sur un contrat entre deux entreprises juridiquement indépendantes : un…

Il est important pour les entreprises et pour les salariés exposés à des risques professionnels de savoir comment utiliser le Compte professionnel de prévention (C2P). Ce dispositif offre un cadre clair pour reconnaître l’exposition aux facteurs de pénibilité et accompagner chaque travailleur dans la construction d’un parcours professionnel durable. Le C2P ne se résume pas à une simple déclaration : il influence l’accès à la formation, à la reconversion, mais aussi à un départ anticipé à la retraite. Ce guide permet d’y voir plus clair, en détaillant les règles, les obligations et la manière d’utiliser les points acquis. Compte professionnel de…

Pour mettre en place un intranet en entreprise, il faut poser les fondations d’un espace numérique où chacun trouve sa place, où l’information circule sans effort, et où les équipes se sentent réellement connectées entre elles. Beaucoup d’entreprises savent qu’un intranet peut transformer la communication interne, mais elles s’interrogent souvent sur la manière d’en construire un qui soit réellement utilisé et apprécié. L’enjeu n’est pas seulement technique : c’est un projet qui touche la culture, l’organisation et le quotidien des collaborateurs. Comprendre ce qu’est un intranet et son rôle dans l’entreprise Avant de penser « outils » ou « fonctionnalités », il faut saisir ce…

Le métier de CRM manager attire autant les entreprises en croissance que les organisations déjà structurées. Avec la montée en puissance des outils CRM et la place centrale de la donnée dans la relation client, ce rôle devient un véritable pilier de performance. Son objectif ? Structurer une stratégie relationnelle capable d’améliorer la satisfaction, la fidélisation et l’efficacité commerciale. Le poste combine compétences marketing, vision analytique et savoir-faire technique, ce qui en fait un profil complet et recherché. Missions du CRM manager : un rôle stratégique au cœur de la relation client Le CRM manager pilote la stratégie relationnelle en s’appuyant sur…